Cuántos días de vacaciones te tocan
Con la reforma conocida como "vacaciones dignas", vigente desde el 1 de enero de 2023, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo marca estos mínimos:
- Al cumplir 1 año: 12 días.
- Por cada año siguiente, 2 días más hasta llegar a 20 días al quinto año.
- A partir del sexto año, 2 días más por cada 5 años de servicio.
Tu empresa puede darte más días, pero nunca menos.
Ejemplo
Entraste el 1 de marzo de 2023. El 1 de marzo de 2026 cumpliste 3 años, así que te tocan 16 días. Si ganas $12,000 al mes, esos días valen $6,400 y tu prima vacacional es de $1,600.
Reglas que conviene conocer
- El patrón debe darte tus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a tu aniversario.
- Al menos 12 días deben ser continuos si así lo pides; los demás se pueden repartir.
- Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras sigas trabajando. Solo se pagan si dejas la empresa.
- Durante tus vacaciones recibes tu salario normal más la prima vacacional.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en el primer año?
12 días, que puedes tomar al cumplir tu primer año de trabajo.
¿Los días de vacaciones son hábiles o naturales?
Son días laborables. Los días de descanso y los festivos que caigan en ese periodo no cuentan como vacaciones.
¿Pierdo mis vacaciones si no las tomo?
La ley da un año y medio para reclamarlas. Si dejas la empresa, te deben pagar las que no tomaste.
¿Me pueden obligar a tomar vacaciones en una fecha?
El patrón elabora el calendario, pero debe darte tus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a tu aniversario y respetar los 12 días continuos si los pides.