Cómo se calcula el salario diario integrado
El artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo dice que el salario se integra con los pagos en efectivo, las gratificaciones, la habitación, las primas y cualquier otra prestación que recibas por tu trabajo. Para un trabajador con prestaciones de ley, se calcula con un factor:
Ejemplo
En tu primer año, con 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima, el factor es 1 + (15 + 3) ÷ 365 = 1.0493. Si tu salario diario es de $400, tu SDI es $419.73.
Para qué sirve el SDI
- Es la base de tus cuotas del IMSS y del Infonavit.
- Con él se calculan tus incapacidades y tu pensión.
- Se usa para la indemnización de 3 meses y los 20 días por año en una liquidación.
Para el IMSS, el salario base de cotización tiene un tope de 25 UMA: $2,932.75 diarios en 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el factor de integración en el primer año?
Con prestaciones de ley (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima) es 1.0493.
¿Los vales de despensa integran salario?
Los vales de despensa no integran hasta el 40% de la UMA mensual. El exceso sí se integra.
¿Cada cuándo cambia mi SDI?
Cuando cambia tu sueldo, cuando cumples un año más (por las vacaciones) o cuando cambian tus prestaciones. El patrón debe avisar al IMSS.